Transforme o Seu Supermercado em um Lugar Onde os Melhores Querem Trabalhar.
Chega de perder bons funcionários para a concorrência.
Com o Framework de Talentos, você vai finalmente construir uma equipe leal, produtiva e alinhada com o que o seu negócio precisa para crescer — mesmo que hoje sua realidade pareça desanimadora.
Você sente que é cada vez mais difícil montar uma equipe que realmente veste a camisa?
Você treina, investe e acredita que encontrou um bom funcionário…
Mas em poucos meses, ele perde o ritmo — ou vai embora atrás de “algo melhor”.
Enquanto isso, a equipe se desmotiva, os erros aumentam, o retrabalho vira rotina…
Tem a sensação de que ninguém mais quer “pegar junto” como antigamente.
Esse é o reflexo do que chamamos de Dilema da Nova Geração Profissional:
Mas e se existisse uma forma de virar esse jogo — e tornar o seu supermercado um lugar onde os talentos querem ficar e crescer?
- Diagnóstico e Raízes da Rotatividade
- Estruturação de Cargos e Perfis Ideais
- Seleção e Integração de Talentos
- Liderança e Clima Organizacional
- Treinamento e Desenvolvimento Contínuo
- Ferramentas Exclusivas e Planilhas Prontas para Usar
Como saber se o problema já está prejudicando seus resultados?
Talvez você não tenha percebido ainda, mas alguns sinais já mostram que a sua equipe pode estar travando o crescimento do seu supermercado:
✅ Você contrata e precisa recomeçar o treinamento poucos meses depois.
✅ Colaboradores fazem o básico e sem vontade — só “batem ponto”.
✅ Os líderes estão sempre apagando incêndios, sem tempo para melhorar processos.
✅ O clima entre a equipe oscila e afeta diretamente o atendimento ao cliente.
✅ Você sente que está sozinho tentando fazer o negócio dar certo.
Esses sintomas indicam que o seu modelo atual de gestão de pessoas não está funcionando como deveria — e que a falta de um processo claro para atrair, desenvolver e reter talentos está custando caro.
Mas isso pode ser mudado.
Com o método certo, você pode transformar sua equipe no principal motor de crescimento do seu supermercado.
Chegou a hora de virar o jogo com o Framework de Talentos.
O Framework foi feito para ser executável por donos e gestores de supermercados, mesmo com rotina puxada e pouco tempo disponível.
O Framework de Talentos é um sistema criado especialmente para supermercados que enfrentam dificuldades em contratar, engajar e manter bons profissionais.
Ele reúne estratégias práticas, ferramentas, modelos prontos e uma metodologia validada para transformar sua gestão de pessoas em um diferencial competitivo.
📌 Criado por Rogério Machado, Mentor de Supermercados com mais de 30 anos de experiência no setor, o Framework já ajudou dezenas de redes e lojas independentes a:
✅ Atrair profissionais certos para cada cargo, com perfis alinhados à cultura da empresa.
✅ Reduzir drasticamente a rotatividade e o retrabalho.
✅ Motivar e engajar a equipe, mesmo com diferentes gerações e perfis.
✅ Melhorar o clima organizacional e os resultados de loja como um todo.
O Caminho Prático para Formar Equipes Fortes e Comprometidas.
Você terá acesso a um passo a passo simples e direto para aplicar o Framework de Talentos no seu supermercado.
Cada módulo entrega ações práticas e ferramentas que você pode usar imediatamente, mesmo com uma rotina cheia.
MÓDULO 1 – Diagnóstico e Raízes da Rotatividade
Descubra por que sua equipe não engaja — e como mudar esse cenário.Você vai entender os principais erros na contratação e retenção, calcular seu índice de turnover e identificar as causas invisíveis que desmotivam sua equipe.
MÓDULO 2 – Estruturação de Cargos e Perfis Ideais
Contrate com mais acerto e menos tentativa e erro.Aprenda a desenhar cargos e perfis de forma estratégica, alinhando o que a função precisa com o que o mercado oferece — o primeiro passo para contratar as pessoas certas.
MÓDULO 3 – Seleção e Integração de Talentos
Evite contratações frustradas e comece com o pé direito.Você terá acesso a roteiros de entrevistas, modelos de integração e boas práticas para transformar a experiência do novo colaborador desde o primeiro dia.
MÓDULO 4 – Liderança e Clima Organizacional
Construa um ambiente onde as pessoas queiram ficar.Aqui você aprende a mapear o clima da equipe, corrigir falhas de comunicação e desenvolver lideranças que inspiram — tudo com ferramentas aplicáveis à realidade do varejo.
MÓDULO 5 – Treinamento e Desenvolvimento Contínuo
Equipe treinada é equipe produtiva — e leal.Monte um plano simples e eficaz de desenvolvimento, crie trilhas de crescimento e transforme a capacitação em rotina, sem depender de cursos caros e genéricos.
BÔNUS – Ferramentas Exclusivas e Planilhas Prontas para Usar
Materiais e exclusivos para você aplicar o Framework de Talentos no seu negócio.
Você ainda receberá Bônus e Ferramentas Exclusivas para aplicar com sua equipe no dia a dia.
Tudo o Que Você Precisa para Montar, Engajar e Reter uma Equipe Forte Está Aqui.
Bônus 1
Matriz SWOT para aplicação estratégica no seu supermercado.
Identifique com clareza os pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças da sua gestão de pessoas — e tome decisões mais estratégicas a partir de agora.
Bônus 2
Planilha Base para desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de turnover e absenteísmo.
Monitore os indicadores que realmente impactam seu lucro. Controle a rotatividade e as ausências com uma planilha simples, visual e pronta para uso.
Bônus 3
Modelos para desenvolver plano de carreiras.
Crie trajetórias de crescimento claras para sua equipe e retenha talentos com planos de carreira prontos para adaptar à sua realidade.
Bônus 4
Guia para avaliação de desempenho.
Aplique avaliações eficazes nos primeiros 90 dias e no ciclo anual. Saiba quem está pronto para crescer e quem precisa de apoio — com base em dados.
Bônus 5
Guia de melhores práticas e modelos de perguntas para entrevistas.
Evite contratações erradas com perguntas que revelam o verdadeiro perfil do candidato. Use um roteiro validado para selecionar com mais precisão.
Super Bônus
Descrição de Cargos e Responsabilidades das principais funções operacionais de um supermercado.
Tenha clareza sobre o que cada função deve entregar. Reduza erros, alinhe expectativas e treine sua equipe com base em um material completo e aplicável.
O Que Acontece Quando Você Para de Apostar na Sorte e Passa a Liderar com Estratégia?
Ao aplicar o Framework de Talentos no seu supermercado, você começa a perceber uma transformação real
não só nas pessoas, mas nos resultados do negócio como um todo.
Redução drástica da rotatividade
menos desligamentos, menos custos, mais estabilidade.
Mais produtividade e proatividade
Equipe com menos retrabalho e mais foco em resultados.
Ambiente de trabalho mais leve e colaborativo.
com comunicação clara e liderança inspiradora.
Colaboradores crescendo junto com o negócio,
assumindo responsabilidades e se desenvolvendo.
Clientes mais satisfeitos e fiéis
Melhora no atendimento, refletindo diretamente nas vendas e no caixa.
Liberdade para planejar
Você, dono ou gestor, com mais controle e mais tempo para pensar no futuro do negócio.
Veja como Supermercados de Todo o Brasil estão crescendo mesmo em tempos incertos.
Tudo o que você precisa para uma equipe forte está aqui.
garanta o seu acesso imediato a um programa completo, estruturado para entregar resultado mesmo se você nunca tiver feito nenhum curso de gestão de pessoas.
A equipe que você sempre quis começa com a decisão que você toma agora.
Você já sabe que manter pessoas despreparadas custa caro.
E que perder talentos o tempo todo freia o crescimento do seu supermercado.
O Framework de Talentos é sua chance de mudar isso com um método validado, prático e pensado exatamente para a sua realidade.
Não é preciso ter um RH estruturado, nem contratar consultoria.
Você só precisa de um passo concreto — e esse passo está a um clique de distância.
✅ Equipe engajada
✅ Clima leve e produtivo
✅ Lideranças fortalecidas
✅ Funcionários comprometidos com resultados
✅ Você com mais tempo e menos dor de cabeça
Clique no botão abaixo e comece a transformação da sua equipe agora mesmo.
Eu sou Rogério Machado Mentor de Supermercados
Eu ajudo supermercados a se destacarem no mercado competitivo, aumentando suas vendas e maximizando seus lucros.
Meu trabalho é criar estratégias eficazes e práticas, adaptadas à realidade do seu negócio, que transformam o seu supermercado em um líder regional. Com mais de 30 anos de experiência no varejo, já atuei como executivo de algumas das maiores redes de supermercados do Brasil, como Carrefour e Grupo Pão de Açúcar, sempre focando em resultados concretos e impacto real.
Ao longo da minha carreira, fundei a Agillys Consultores & Associados e ajudei centenas de empresas varejistas a otimizar seus negócios, levando muitas delas a se destacarem em seus mercados locais. Agora, compartilho todo esse conhecimento na Masterclass "Vencendo a Concorrência", para que você possa aplicar essas estratégias comprovadas e ver resultados rápidos e duradouros no seu supermercado.
FICOU COM ALGUMA DÚVIDA?
Confira as Respostas para perguntas frequentes.
Você recebe o acesso ao Framework de Talentos no mesmo instante da confirmação do pagamento da sua inscrição. Chegará no seu e-mail cadastrado o seu login e link para a área de membros, onde você receberá todas as aulas e materiais do Framework.
Não. O Framework de Talentos foi projetado para ser acessível a todos os donos e gestores de supermercados, independentemente do nível de conhecimento prévio. Rogério Machado irá guiá-lo por cada estratégia de forma clara e prática.
Após a inscrição, você receberá um link no seu e-mail de cadastro, para acessar a nossa área de membros. Além disso, todos os bônus serão disponibilizados em formato digital para que você possa acessá-los e utilizá-los imediatamente após a sua inscrição.
Sim! Estamos tão confiantes nos resultados que você irá obter que oferecemos uma garantia de satisfação. Se você aplicar as estratégias ensinadas e não ver resultados, nós devolveremos o seu investimento. Você tem até 7 dias, após a sua inscrição para solicitar o reembolso.
Sim! O pagamento é feito de forma segura e com proteção total das suas informações.
Os resultados apresentados e as estratégias ensinadas nesta Masterclass são baseados em anos de experiência e em casos reais aplicados por Rogério Machado e seus clientes. No entanto, os resultados individuais podem variar conforme o esforço aplicado, as condições de mercado e as particularidades de cada negócio. Esta Masterclass tem fins educacionais e visa fornecer ferramentas práticas para melhorar a gestão e a competitividade de supermercados. O sucesso não é garantido, mas as técnicas ensinadas são projetadas para maximizar suas chances de sucesso.
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